Chargé de Recrutement H/F - E2i

E2I est une entreprise de travail temporaire d'insertion. Elle aide des personnes en difficulté à retrouver un emploi grâce à des missions d'intérim.
En plus du travail, E2I propose un accompagnement personnalisé pour aider chacun à construire son projet professionnel et à retrouver une stabilité.
Son objectif est de faciliter le retour à l'emploi durable tout en répondant aux besoins des entreprises.

Vous avez le goût du recrutement, le sens du service et envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez E2I et participez activement à une aventure humaine au service de l'emploi et de l'inclusion !

Véritable acteur(trice) du développement de notre activité sur le secteur du Grand Dieppe, vous êtes au coeur de la relation entre les entreprises clientes et les candidats. Vous contribuez à faire de chaque recrutement une opportunité professionnelle, en portant les valeurs d'inclusion d'E2I.

À ce titre, vos missions seront variées :

• Recrutement et relation clients :

Être ambassadeur(rice) d'E2I et de sa mission d'inclusion auprès des candidats et des entreprises.

Analyser les besoins des clients et veiller à la cohérence entre les postes proposés et les profils des candidats (savoir, savoir-faire et savoir-être).

Réaliser le sourcing et identifier les candidats répondant aux critères d'insertion.

Évaluer les candidatures et valoriser les profils présélectionnés auprès de nos entreprises clientes.

Promouvoir activement notre vivier de candidats auprès des entreprises grâce à une démarche commerciale proactive (méthode push-push).

• Accompagnement et suivi des bénéficiaires :

Accompagner les bénéficiaires dans l'évolution de leur parcours professionnel, notamment dans l'identification et le développement de leurs compétences techniques et comportementales.

Assurer un premier niveau d'accompagnement et de suivi auprès des intérimaires et bénéficiaires.

• Gestion administrative et assistanat d'agence :

Réaliser l'ensemble des démarches administratives liées à la mise en poste des intérimaires.

Assurer la gestion de la paie intérimaire.

Réaliser la facturation et veiller à la fiabilité des éléments administratifs.

Vous aimez jongler entre plusieurs missions, vous adapter aux imprévus et trouver des solutions ? Vous êtes peut-être la personne que nous attendons !

Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, organisée et réactive, qui apprécie autant le contact humain que la gestion administrative.

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum, idéalement en Gestion de la PME (GPME) ou en Ressources Humaines.
• Vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'au moins 1 an sur un poste similaire ou dans un environnement nécessitant polyvalence et gestion administrative.
• Une connaissance du secteur de l'intérim et de ses spécificités constitue un véritable atout.
• Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et savez gérer les urgences et les priorités.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail.
• Vous êtes à l'aise dans la relation avec des interlocuteurs variés (clients, candidats, intérimaires).
• Vous avez le sens du service, un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
• Vous savez faire preuve d'autonomie tout en sachant solliciter votre équipe lorsque nécessaire.
• Vous êtes sensible aux enjeux de l'insertion professionnelle et souhaitez contribuer à une démarche qui a du sens.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Analyse des besoins client
• Facturation
• Paie
• Réactivité
• Capacité d'adaptation
• Inclusion
• Recrutement
• Gestion administrative