Gestionnaire Syndic - Gestion Locative H/F - France Travail
Gestionnaire Syndic - Gestion Locative H/F
France Travail · Dieppe - 76 · CDI
Les missions du poste
Agence immobilière indépendante sur la côte d'Albâtre (transaction, gestion locative, syndic), nous développons nos pôles gestion locative et copropriété, lancés récemment.
Vos missions :
- Développer le portefeuille : prospection des propriétaires bailleurs et des copropriétés (téléphone, terrain, réseau, partenaires)
- Rentrer des mandats de location, de gestion et de syndic
- Gérer les biens confiés : mise en location, baux, états des lieux, suivi locataires et travaux
- Gérer les copropriétés : AG, budgets, prestataires, sinistres, relation avec les conseils syndicaux
Profil recherché :
- Expérience en gestion locative et copropriété
- Vous avez déjà développé un portefeuille vous-même, ou vous avez envie de le faire
- Autonomie, réactivité, sens du contact
- Permis B
Ce que nous proposons :
CDI 35h du mardi au samedi
Fixe selon expérience. 13ème mois
Primes sur le développement du portefeuille (copropriétés et gestion)
Évolution possible vers la responsabilité des pôles gestion locative et syndic, en fonction du développement de l'activité.
Une petite équipe, des décisions rapides, et un service à construire avec nous.
Vos missions :
- Développer le portefeuille : prospection des propriétaires bailleurs et des copropriétés (téléphone, terrain, réseau, partenaires)
- Rentrer des mandats de location, de gestion et de syndic
- Gérer les biens confiés : mise en location, baux, états des lieux, suivi locataires et travaux
- Gérer les copropriétés : AG, budgets, prestataires, sinistres, relation avec les conseils syndicaux
Profil recherché :
- Expérience en gestion locative et copropriété
- Vous avez déjà développé un portefeuille vous-même, ou vous avez envie de le faire
- Autonomie, réactivité, sens du contact
- Permis B
Ce que nous proposons :
CDI 35h du mardi au samedi
Fixe selon expérience. 13ème mois
Primes sur le développement du portefeuille (copropriétés et gestion)
Évolution possible vers la responsabilité des pôles gestion locative et syndic, en fonction du développement de l'activité.
Une petite équipe, des décisions rapides, et un service à construire avec nous.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter la préparation de travaux,Appliquer la législation et la réglementation en vigueur,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une médiation,Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Etablir des rapports de progression des travaux,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Lancer et gérer un appel d'offres,Maintenir un haut niveau de service client,Mettre à jour un dossier, une base de données,Négocier un contrat,Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser des opérations comptables,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires,Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété,Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur,Traiter des dossiers de contentieux,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter la préparation de travaux,Appliquer la législation et la réglementation en vigueur,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une médiation,Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Etablir des rapports de progression des travaux,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Lancer et gérer un appel d'offres,Maintenir un haut niveau de service client,Mettre à jour un dossier, une base de données,Négocier un contrat,Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser des opérations comptables,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires,Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété,Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur,Traiter des dossiers de contentieux,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Service client
- Gestion des contentieux
- Gestion locative
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Médiation
- Négociations commerciales
- Réactivité
- Gestion administrative