Epr2 - Directeur - Directrice de Travaux H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Dans le cadre de la construction de 2 nouveaux réacteurs de type EPR2 à Penly, vous intervenez sur des opérations de génie civil à forts enjeux techniques dans un environnement où la qualité, la sûreté, la sécurité et la traçabilité constituent des exigences permanentes.
Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation du projet, vous êtes responsable de la réalisation d'un périmètre d'ouvrages stratégiques et garantissez l'atteinte des objectifs techniques, contractuels, financiers et humains qui vous sont confiés.
Pour ce faire :
- Vous définissez, pilotez et mettez en oeuvre la stratégie d'exécution des travaux sur votre périmètre, en veillant à l'atteinte des objectifs de performance du projet.
- Vous coordonnez l'ensemble des opérations de production et assurez le management des équipes d'encadrement et des équipes travaux mobilisées sur les chantiers.
- Vous garantissez le respect des exigences en matière de sécurité, de sûreté nucléaire, de qualité, de coûts, de délais et de conformité réglementaire.
- Vous accompagnez, animez et développez vos équipes, composées notamment d'Ingénieurs Travaux Principaux, d'Ingénieurs Travaux et d'encadrants de chantier.
- Vous pilotez les interfaces techniques et opérationnelles avec les sous-traitants, partenaires et intervenants du projet afin d'assurer une parfaite coordination des activités.
- Vous organisez et animez les réunions de pilotage, de coordination et d'avancement avec le client, les partenaires et l'ensemble des parties prenantes du projet.
- Vous identifiez les risques opérationnels, anticipez les points de vigilance et mettez en oeuvre les plans d'actions nécessaires à la maîtrise des enjeux du chantier.
- Vous assurez le suivi de la performance économique de votre périmètre, analysez les indicateurs de gestion et veillez à l'optimisation des moyens humains, matériels et financiers engagés.
- Vous contribuez aux orientations stratégiques du projet et participez activement à son développement dans une logique de performance durable.
- Vous favorisez la montée en compétences de vos collaborateurs, accompagnez les parcours professionnels et participez à la fidélisation des talents au sein des équipes.
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la conduite et la direction de travaux sur des opérations complexes de génie civil
Vous avez idéalement évolué dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, des infrastructures, des ouvrages industriels ou des grands projets de construction
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs ambitieux
Vous maîtrisez les enjeux techniques, contractuels, financiers et organisationnels inhérents aux grands projets
Vous savez piloter des opérations complexes dans des environnements exigeants où la sécurité, la qualité et la performance sont des priorités absolues
Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités, d'une capacité de décision affirmée et d'une réelle aptitude à anticiper et gérer les risques
Le profil recherché
Experience: 10 An(s) - Travaux opérations complexes
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Management d'équipe
- Réactivité