Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - France Travail

Au sein du SAMSAH, dans le cadre de l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique âgées de 16 à 25 ans, l'aide soignant.e réalise ses activités dans le respect des Recommandations des Bonnes Pratiques de la HAS, du projet personnalisé d'accompagnement de chaque personne.

ACTIVITES
Prend en compte les difficultés pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie.
Participe à la mise en place des moyens nécessaires à l'évaluation de l'autonomie de la personne, à la définition d'un diagnostic éducatif et propose des préconisations adaptées et en assure le suivi dans les différents domaines (vie quotidienne, formation, emploi, santé, hébergement, droits, autonomie, vie familiale et sociale.) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et en respectant les RBPP de la HAS.
Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnement des personnes accompagnées dont elle/il est référent.e ainsi qu'à son évaluation régulière en lien avec les différents professionnels impliqués, en cohérence avec le projet de service.
Contribue au soutien des relations interpersonnelles, à la qualité de vie de la personne, oeuvre au développement de ses potentialités et à la compensation de ses difficultés
Contribue à faciliter et à favoriser l'autonomie des personnes en situation de handicap dans les activités d'apprentissage, les activités culturelles, sportives, artistiques et de loisirs.
Construit et anime des activités dans les domaines de la santé, des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors du service.
Participe en collaboration avec l'infirmier.ère à la mise en oeuvre, à l'évaluation et au réajustement du parcours de soin.
Interroge et réajuste ses pratiques, s'informe et met à jour les connaissances dans son champ d'actions.
Favorise le développement et/ou le maintien de l'autonomie de la personne au travers de la mobilisation de ses propres ressources et de son environnement.
Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social, en lien avec le réseau partenarial local.
Participe au développement d'actions en partenariat et en réseau et contribue à des pratiques de développement social territorialisé, en lien avec les projets personnalisés d'accompagnement des personnes et le projet de service.
Participe de manière active aux différentes réunions du SAMSAH et à la vie du territoire
Restitue à l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect de sa déontologie, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne afin de permettre une approche concertée et complémentaire
Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension.

En binôme avec un.e conseiller.ère en économie sociale et familiale, dans le cadre du SAMSAH Pré-psy, service médico-social d'intervention précoce pour des personnes âgées de 16 à 25 ans ayant eu un premier épisode psychotique dans une perspective de rétablissement et de maintien des habiletés sociales. L'accompagnement est basé sur des principes tels que l'« aller vers », le soutien et la mobilisation des aidants, le case management.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition