Charge de Mission Ressources Humaines H/F - Wib Dieppe

Wib'Emploi est une agence d'intérim généraliste présente sur le secteur du Tréport, Dieppe et Friville-Escarbotin, qui joue un rôle essentiel dans le domaine du travail temporaire grâce à sa connaissance approfondie des métiers et à son implantation locale. Elle offre également deux points de recrutement à Aumale et Blangy.
Wib'Emploi se distingue par sa proximité avec les intérimaires et les clients, établissant des relations de confiance pour répondre efficacement à leurs besoins.
L'agence s'engage à promouvoir le développement de l'emploi temporaire tout en garantissant la satisfaction de ses clients, ce qui en fait une référence incontournable dans le secteur.
Nous sommes à la recherche d'un chargé de mission Ressources Humaines H/F pour notre client basé à Neuville-les-Dieppe.

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines.

Vos principales missions :

-Gérer l'administration du personnel et tenir à jour les dossiers individuels ;
-Gérer l'accueil, l'intégration et l'évaluation des intérimaires en poste ;
-Transmettre les heures des intérimaires aux agences d'intérim ;
-Organiser et suivre les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
-Assurer le suivi des visites médicales des salariés et des intérimaires ;
-Organiser, suivre et participer aux entretiens professionnels ;
-Assurer la gestion des temps des salariés et intérimaires et suivre les éventuelles anomalies ;
-Préparer et établir les bulletins de paie ;
-Préparer les documents réglementaires et veiller au respect de la réglementation sociale ;
-Répondre aux demandes des opérationnels et des collaborateurs sur les sujets RH ;
-Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences ;
-Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux ;
-Participer à l'amélioration continue des processus RH ;
-Respecter les règles de sécurité et les procédures internes. Votre profil :

-Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire ;
-Bonne connaissance de la convention de la métallurgie est un plus ;
-Maîtrise du logiciel CEGID est un plus ;
-Bonne maîtrise des outils informatiques ;
-Rigueur, organisation, autonomie et discrétion.

• Amélioration continue
• Autonomie
• Entretien professionnel
• Gestion du personnel
• Paie
• Logiciels Cegid