Animateur Enfance - Jeunesse - Communaute Bray-Eawy H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein du Pôle Services à la Population/ Service Enfance-Jeunesse, l'Animateur ALSH est chargé de l'animation au sein des différents accueils de loisirs sans hébergement de la Communauté Bray-Eawy. Les agents travaillent les mercredis, hors périodes de vacances scolaires (temps de travail annualisé de 7.88/35ème). Un directeur ALSH assure l'encadrement des animateurs sur chaque site d'accueil communautaire.Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. - Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. - Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage. - Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses. Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations. - Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public. - Accompagner, réaliser les projets des enfants. - Animer chaque moment d'animation auprès des enfants. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : - Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la directrice/le directeur de l'accueil de loisirs et l'équipe d'animation. - Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants... - Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs. - Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...). - Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les familles. - Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. - Participer à l'inventaire du matériel. Activités ponctuelles : aide au bon fonctionnement des missions du pôle en matière d'Action socio-éducative : forum jobs d'été, transport scolaire, enseignement, etc.

Connaissances Théoriques : - Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, gestes de premiers secours - Polyvalence dans la proposition d'activités variées - Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation Savoir Faire : - Capacité d'anticipation et d'adaptation - Capacité à planifier, autonomie et capacité à travailler en équipe - Notions outils bureautiques (word, excel, messagerie) Savoir Etre : - Disponibilité - Discrétion et respect du devoir de réserve, sens du service public - Qualités relationnelles - Capacité à communiquer - Sens des responsabilités - Autonomie - Initiatives - RéactivitéMoyens mis à disposition : Local adapté aux activités organisées (équipements, matériels) Repas fournis Contraintes / difficultés du poste: Volumes horaires principalement concentrés en journées de 10 heures le mercredi des semaines scolaires Diplômes exigés : BAFA ou équivalent

• Sens du relationnel
• Secourisme
• Logiciels bureautiques
• Norme QHSE
• Autonomie
• Excel
• Word
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Réactivité
• Normes d'hygiène