Chauffeur Poids Lourd H/F - Eawy Transports

Le Groupe Lefebvre recrute pour sa filiale EAWY TRANSPORTS un(e) Chauffeur(se) Poids Lourd en CDI prêt à découcher à la semaine.

Groupe industriel familial de 300 collaborateurs situé aux Grandes-Ventes (76), le Groupe Lefebvre compte aujourd'hui 6 entités principalement orientées vers l'industrie du bois (1ère et 2ème transformation), la métallurgie (fabrication de portails, portes de garages, portes d'entrée.) et le transport routier (transport de bois et de marchandises).

Sous la responsabilité du Directeur, vous serez en charge d'assurer du transport de marchandises au niveau national ou grand régional comportant des découchés à la semaine.

Vous devrez notamment :
- Assurer la livraison sécurisée et le déchargement de nos produits
- Contrôler l'arrimage et les qualités de produits à livrer
- Rédiger les documents de transports
- Respecter les horaires de livraison
- Respecter les procédures qualités et les différentes réglementations du transport
- Veiller au bon entretien de votre véhicule (tracteur attitré)

Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et êtes titulaire du permis CE + FIMO à jour.

Vous êtes dynamique, polyvalent avec un esprit d'équipe.

Vous disposez d'un bon relationnel pour représenter l'entreprise.

Découchage à la semaine impératif

Base 151.67h + Heures supplémentaires

Salaire selon profil
Prise de poste en Septembre 2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Découchés à la semaine impératifs

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé,EC - Poids lourd + remorque exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Mécanique automobile
• Entretien de véhicules