Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Dieppe H/F - Communes

Sous l'autorité directe du Maire, la ou le DGS définit et porte
le projet d'administration de la ville. Il ou elle traduit les
orientations politiques en décisions concrètes, fédère les
équipes autour d'un cap commun et garantit la qualité du
service public rendu aux Dieppois·es.

METTRE EN ŒUVRE LE PROJET MUNICIPAL
Piloter la mise en oeuvre du projet de mandat avec
méthode : priorisation, culture projet, outils de suivi
lisibles pour les élu·es comme pour les équipes
Organiser les arbitrages et tenir le cap sur la durée
Accompagner l'autorité territoriale dans ses décisions,
apporter un appui éclairé et anticiper les enjeux
Piloter la stratégie financière pluriannuelle et le
plan pluriannuel d'investissement : optimisation des
recettes, maîtrise des dépenses, soutenabilité de
l'investissement sur la durée du mandat

INCARNER UN MANAGEMENT PUBLIC ENGAGÉ ET
RESPECTUEUX
Animer le comité de direction et construire un travail
collectif réel
Élaborer et porter le projet d'administration, comme
un projet commun construit avec les équipes
Faire vivre un dialogue social exigeant et constructif,
en développant des relations de confiance avec les
organisations syndicales et en associant les agent·es
aux évolutions de la collectivité
Responsabiliser chaque agent·e, encadrant·e comme
agent·e de terrain, et créer les conditions d'une vraie
prise d'initiative à tous les niveaux de l'organisation
Développer une culture managériale fondée sur le
respect, la responsabilité et la coopération
Insuffler une culture de l'innovation et de
l'expérimentation, parce qu'un service public vivant est un
service public qui se renouvelle
Faire de la politique RH un levier stratégique au service
des agent·es et des habitant·es : parcours professionnels,
développement des compétences, qualité de vie au
travail

ÊTRE UN·E ACTEUR·RICE DU TERRITOIRE
Entretenir une relation de travail étroite et constructive
avec la communauté d'agglomération Dieppe-Maritime :
cohérence des politiques, articulation des compétences,
portage commun des dossiers structurants
Représenter la collectivité auprès des partenaires
institutionnels, les associations et contribuer au
rayonnement du territoire
Assurer une veille stratégique sur les dynamiques
locales, territoriales et nationales

VOTRE PROFIL / SAVOIR-FAIRE
Formation supérieure Bac +5 en droit public, sciences
politiques, administration publique ou équivalent ;
concours de catégorie A ou A+ apprécié
Expérience confirmée dans un poste de direction
générale des services ou direction générale adjointe
d'une commune ou intercommunalité
Solide maîtrise des finances publiques locales,
du droit des collectivités et de la commande publique
avec une culture de la prospective financière et du
pilotage du PPI
Expérience éprouvée de conduite du changement
organisationnel et de pilotage de projets transversaux
dans des environnements complexes
Capacité à évaluer les politiques publiques et à rendre
compte des résultats de manière lisible pour les élu·es
comme pour les habitant·es
SAVOIR-ÊTRE
Sens profond du service public
Leadership affirmé, sans verticalité excessive : capacité
à fédérer, à arbitrer, à décider et à assumer
Écoute et goût du dialogue, avec les élu·es, les
agent·es, les partenaires, les habitant·es
Bienveillance, exigence et humilité
Loyauté institutionnelle, disponibilité et sens des
responsabilités

• Pro-activité
• Management d'équipe