Travailleur Social en Chrs H/F - Oeuvre Normande des Meres

Sous la responsabilité de la Directrice de Territoire et par délégation sous l'autorité du responsable de Pôle, le travailleur social sera chargé(e) de l'accompagnement des personnes accueillies au CHRS « La Passerelle » à Neuville-Lès-Dieppe :

MISSIONS
- Accueillir, héberger et mettre en oeuvre un accompagnement socio-éducatif de personnes accueillies vers l'ouverture de droit, vers l'accès à une offre de soins, la formation et l'emploi, le logement
- Proposer des activités favorisant l'intégration culturelle, sociale et personnelle
- Poser et organiser la prise en charge dans le cadre du projet individuel
- Proposer et mettre en oeuvre des activités collectives
- Accompagner, orienter et conseiller dans toutes les démarches inhérentes à la situation des personnes.
- Accompagner physiquement les personnes dans les démarches si nécessaires
- Favoriser l'implication et l'insertion des personnes
- Animer et utiliser des réseaux, activer des partenariats
- Rédiger des écrits en lien avec les accompagnements et les attendus des partenaires
- Favoriser l'expression des personnes accueillies notamment par l'organisation, la mise en place et l'animation de groupes d'expression.
- Apporter un soutien à la gestion des conflits et proposer des modes de relation favorisant la tolérance, la solidarité, le confort et la qualité de vie.
- Favoriser la participation des personnes accueillies en mettant en oeuvre les outils de la loi du 2/01/02 et est garant de l'effectivité de ces droits.

COMPETENCES

Connaissances impératives :
- Des dispositifs AHI, du PDALHPD et des publics en difficultés sociales
- Des politiques publiques du secteur social et médico-social

CAPACITES
- Capacité d'empathie et de distanciation
- Capacité à développer des réseaux partenariaux
- Capacité d'animation et de développement d'activités.
- Veille et curiosité des évolutions du secteur
- Capacité à investir le champ de la formation professionnelle, l'IAE.
- Capacité à évaluer des situations et à rédiger des écrits professionnels

Les conditions de travail nécessitent le permis de conduire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Capacité d'écoute