Directeur - Directrice Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Espace Georges Thurin

Vous assurerez la direction et l'animation d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour les enfants âgés de 3 à 11 ans. Le poste inclut la gestion quotidienne de l'équipe, la coordination des activités, et la responsabilité pédagogique et administrative de l'ACM.
Missions principales:
- Planifier, organiser et superviser les activités éducatives et de loisirs pour les enfants.
- Encadrer et manager l'équipe d'animateurs, en veillant à la bonne répartition des tâches et à la sécurité des enfants.
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants conformément à la réglementation en vigueur.
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique et des projets d'animations.
- Communiquer avec les familles et les partenaires institutionnels.
- Gérer l'administration de l'ACM (inscriptions, suivi des présences, bilans).Capacité à gérer une équipe et à organiser des activités adaptées aux enfants de 3 à 11 ans. Diplôme obligatoire : BAFD complet ou BPJEPS LTP (Loisirs Tous Publics).
Vous devez avoir la connaissance des réglementations en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs.
Les horaires de travail peuvent être modulés selon le planning des activités.

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.