Chef d'Equipe H/F - 76

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.CHEF D'EQUIPE (H/F)
Un de nos clients en industrie, recherche un CHEF D'EQUIPE (H/F) en renfort pour une longue période.
Le Chef d'Equipe F/H garantit
un taux de service optimum par la bonne utilisation des ressources et des moyens mis à sa disposition.
Il/Elle gère les flux, les apports en matières premières et les produits finis pour garantir les livraisons aux clients
internes dans les délais prévus et avec le niveau de qualité requis.
Il/Elle anime une équipe de plusieurs opérateurs (5 personnes) qui pourra évoluer jusqu'à 20 personnes et assure la
bonne circulation de l'information.
Il/Elle contribue à l'application des outils de l'entreprise (5S, Lean, PDCA, ...)


Manager l'équipe et contribuer à la qualité de vie au travail.
Veiller à l'application des consignes et au respect des règles.
Faire remonter les propositions de l'équipe.
Gérer quotidiennement l'atelier plastique.
Participer aux projets d'industrialisation et différents groupes de travail.
Etre acteur et piloter l'amélioration continue.
Garantir le flux de la ligne de production jusqu'à la livraison au client interne final.
Analyser les dysfonctionnements et y remédier de façon pérenne.
Garantir la sécurité du personnel.
Garantir le fonctionnement et l'utilisation du matériel.
Garantir le respect des normes QHSE.
Garantir la qualité des produits par le respect des procédures et instructions.
Garantir la transmission des informations ascendantes et descendantes.
La liste n'est pas exhaustive.
Liaisons internes/externes :
Interne : Production, Magasin, Qualité, Méthodes.
Externe : Visiteurs groupes, Japonais, Transporteurs, Clients.